2020年8月14日星期五下午，由江西展宇新能科技有限公司總裁辦指導，人力資源部主辦的2020年中層管理干部線上學習營正式結(jié)營結(jié)業(yè)。四期廠長徐平芳、行政副總監(jiān)鄭共智、銷售副總監(jiān)湯嵐欽參與該活動并為優(yōu)秀中層干部頒獎。

      8月14日下午15:00，本次中層管理干部學習營結(jié)業(yè)典禮正式開始，主持人帶領學員回顧了自4月份學習營開營以來的種種收獲，分析了學習的亮點與不足之處，最后請三位總監(jiān)為8位優(yōu)秀學員：郭亮、王倩暉、龔俊、盧彬、鄧志華、姚國慶、張波頒發(fā)了獎品。

      據(jù)了解，中層管理干部學習營是展宇科技舉辦的專門針對公司中層干部的學習項目，旨在提升公司中層管理干部的部門規(guī)劃、業(yè)務拓展、組織整合等管理水平能力，培養(yǎng)干部用經(jīng)營的視角看待問題的能力，及多元思維處理問題的能力。今年已是項目舉行的第二個年頭了。

      今年的學習營自4月份正式開營，8月份結(jié)營，歷時108天。 因疫情影響，本次中層干部的學習項目從線下搬至線上，參與學習的經(jīng)理級的中層管理干部共24人通過每日在移動端學習《寧向東的清華管理學課》，每周學習營內(nèi)打卡分享及每周的線上考試的考核方式監(jiān)督并推進學習進程，并且真正做到克服客觀不利情況，并將學習培訓工作有序推進。

      本次學習項目因戰(zhàn)線較長，人力資源部特將每個階段拆開，化大為小，將考核和激勵并用。項目以四周為一個階段，共分為四個階段。前三階段為階段性激勵，每階段前三名200元每人。次月結(jié)束之際，人力資源部主導安排一次由課程中獲得的溝通方式“世界咖啡”，進行知識的復盤與階段總結(jié)。最后階段為項目激勵，共設八名優(yōu)秀學員，每人有現(xiàn)金激勵并頒發(fā)獎章。

      2020年中層管理干部線上學習營是一次將學習基本由下線搬至線上的新嘗試。學習中過程節(jié)奏快、知識密度大、考核難度高，是一次創(chuàng)新的學習培訓方式。本項目為公司往后的學習提供范本，同時為公司管理層內(nèi)部達成基本的管理共識打下良好的基礎。